School of Governance, Risk and Compliance
Die School of Governance, Risk & Compliance bildet Fach- und Führungskräfte im international ausgerichteten Studiengang Master of Business Administration mit der Spezialisierung Governance, Risk, Compliance & Fraud Management aus. Auf hohem Niveau und mit engem Praxisbezug werden hochqualifizierte Inhalte zu Führungs- und Regelungssystemen vermittelt und die Teilnehmer beim Aufbau von Netzwerken unterstützt.
Governance, Risk, Compliance und Fraud Management sind die Zukunftsthemen für Unternehmen. Dabei ist die Implementierung effektiver, aufeinander abgestimmter Strategien für den Unternehmenserfolg von zentraler Bedeutung. Unternehmen aller Branchen sind gefordert, genau zu prüfen, ob sie über angemessene Kompetenzen und Ressourcen verfügen, um den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen unserer dynamischen und globalisierten Geschäftswelt zu begegnen. Mit dem berufsbegleitenden MBA in der Spezialisierung Governance, Risk, Compliance & Fraud Management erhalten Führungskräfte branchenübergreifend und interdisziplinär eine Weiterbildung, die ihnen und ihren Unternehmen das erforderliche Fachwissen in den Bereichen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie allen notwendigen Managementprofilen vermittelt.
Die MBA-Absolventen des zweijährigen Aufbaustudiengangs erlangen das Zertifikat „Risk & Fraud Consultant“ oder „Compliance Consultant“ zusätzlich zu ihrem MBA-Abschluss im Rahmen ihrer individuellen Vertiefung. Teilnehmer der Ausbildung, die keine staatlich anerkannte Hochschulausbildung mitbringen, können im Rahmen des zweijährigen Ausbildungsprogramms bei sonst gleicher Zulassungsvoraussetzung und gleichen Anforderungen allein die Qualifikation „Risk & Fraud Consultant“ oder „Compliance Consultant“ erlangen.
Bei der Vorbereitung auf die Masterthesis wählen die Studenten einen Vertiefungsschwerpunkt aus den Managementaufgaben Governance, Risk, Compliance und Fraud Management aus ihrem Unternehmen. Die School GRC legt besonderen Wert auf die Sensibilisierung des Zusammenspiels der vier Bereiche, da sie sich beständig beeinflussen und ineinander greifen. Auslandsseminare ergänzen darüber hinaus das Angebot. Unternehmenseigene Projekte werden in die Ausbildung als Transferinstrument integriert und anhand neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse lösungsorientiert bearbeitet. Damit wird eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis für das Topmanagement gewährleistet.